По работе просматриваю много резюме. До сих пор при всем обилии конструкторов, советов по составлению, литературы многие так и не понимают несколько азбучных истин:

1. Фото. Оно должно быть. Резюме с фото лучше смотрится, его проще запомнить. Есть ощущение живого человека за экраном. Не обязательно ставить фото студийного качества, но и селфи на фоне ближайшей стройки в пасмурный день тоже не пойдет. В конце концов, можно сфоткаться на визу за 10 минут и воспользоваться результатом.

2. Английский. Never ever should you do that. Точнее можно, если:

• вы работали или работаете в англоязычном окружении;
• вы делаете резюме для иностранной компании;
• у вас письменный английский уровня >= upper intermediate;
• вы готовы пройти собеседование на языке резюме;

3. Не надо откровенно врать в резюме. Бывает, видишь “свободное владение немецким”, а на деле кандидат ни понять, ни ответить на нем не может, понимая под свободным владением A 1.1 + google-переводчик.

4. Текст должен быть структурированным. Многие присылают портянки на пару экранов без абзацев и иной разметки, которые прочитать просто невозможно. Это простительно разве что Льву Толстому.

5. Очевидных орфографических ошибок не должно быть вовсе. Их наличие в 2019 году – индикатор какой-то феерической лени и наплевательского отношения к делу.

6. Грамматические ошибки простительны, пока их количество не перетекает в качество. Мой бомбящий топчик:

• в течениЕ;
• по приездЕ;
• согласно договорУ;
• обстоятельства места и времени не надо обособлять запятыми (АРР АЗАЗА!!!!111);

7. Прослеживается очень четкая связь между “чего вы ко мне пристали, я не филолог, пишу как хочу: ведь понятно же” и тем, что кандидат ленив, расхлябан и чрезвычайно плохо и медленно обучаем.

8. Нужно не переборщить с позитивностью, спортивностью, одухотворенностью и хобби, если они не имеют отношения к вакансии.

   

9. Если вписать скопом все навыки, все ЯП и инструменты, про которые читал статью на хабре, то получится и швец, и жнец, и на дуде игрец со всеми вытекающими.

10. Если нет опыта работы и портфолио, то худшее, что можно сделать – написать резюме из двух строк. В конце концов, можно рассказать о себе, о планах, увлечениях, о сильных своих сторонах, чтобы работодатель захотел именно этого крутого перспективного кандидата.

11. Не надо писать канцеляритом и штампами. Все эти обучаемости и стрессоустойчивости есть в каждом втором плохом резюме, на них никто в хорошем смысле давно уже не обращает внимание.

12. Очень советую почитать:

• Нора Галь. “Слово живое и мертвое”;
• “Новые правила деловой переписки”;
• “Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст”;

13. Писать грамотно все эти книги, естественно, не научат, но толчок в нужную сторону дадут. Плюс есть шанс научиться отличать плохой текст от хорошего.

14. И главное: не надо бояться отправить свое резюме и откликнуться на вакансию. Очень хорошо смотрятся junior-кандидаты, которые осознают свои слабые стороны, стараются выполнить задание максимально хорошо, не списывая недочеты на “я это никогда не делал и потому сделал тяп-ляп, поленившить потратить 20 минут чтения”.