На днях обсуждал, что такое комфорт в офисе. Его часто понимают неправильно. Ясно, что офис должен быть удобным, а от больших опенспейсов и обшарпанных стен квалифицированный народ разбежится. Но при этом, даже при наличии денег, не все могут сделать збс.

Для меня главное правило – “комфорт офиса определяется минимумом из комфортов его частей”. Можно круто сделать зону отдыха, но забывать следить за мылом в диспенсерах и салфетками на кухне. Про красоту все забудут, а от мыла будет бомбить у всех, постоянно и часто молча.

Если у тебя офис с ударной установкой, сауной, тренажерами и неопрятным туалетом, то у тебя просто офис с неопрятным туалетом. Потому обустраивать все надо поэтапно, от базовых потребностей к сложным. Начать можно с:

– тепла: комфортная t и климат-контроль;

– света: нормальная освещенность, качественные источники, замена ламп вовремя;

– воздуха: контроль C02, приточка, проветривание;

– воды: вылизанные санузлы, кухни+наличие расходников 24/7;

– еды: список напитков/снэков/сладостей, которые есть всегда.

Только потом надо думать про комфорт рабочего места: удобную рассадку, не слишком большие кабинеты, личное пространство, отсутствие шума и внешних раздражителей, переговорки для обсуждений и созвонов. И уже в самом конце про развлечения, дизайнерское оформление и нестандартные плюшки.

А еще некоторые “развлечения” работают в минус. Купленные в офис настольный хоккей или велотренажер будут популярны от силы неделю, а потом станут подставкой для чая и вешалкой, причем игры в настольный хоккей будут только раздражать тех, кто в него не играет.

Наведение и поддержание порядка – отдельная функция отдельного человека. Если офисом занимаются все и понемногу, но в итоге никто ни за что не отвечает, это фейл. Нужна единая точку входа, чтобы сообщить о хотелках или проблемах, а факапы должны устраняться быстро и не повторяться.